Stad Lier investeert continu in haar werkomgevingen en in de ondersteuning en professionele groei van haar medewerkers. De prioritaire actieplannen bleven binnen het vooropgestelde budget. Enkele prioritaire acties ondervonden een beperkte vertraging, maar de beoogde resultaten kunnen nog steeds worden behaald.
Omschrijving
Lier zorgt ervoor dat tegen 31/12/2025 80% van alle medewerkers beschikken over digitale basis-skills met het oog op een optimale digitale dienstverlening door het aanbieden van verschillende leertrajecten en instrumenten.
Geld (indicator)
G
Geld (toelichting)
Het actieplan blijft binnen het vooropgestelde budget.
In 2022 werd hier geen afzonderlijk budget op dit actieplan gespendeerd niettegenstaande er wel opleidingen plaatsvinden.
| Rekening 2022 | Budget 2022 | ||
| Exploitatie | |||
| Uitgaven | 0,00 | 14.400,00 | |
| Saldo Exploitatie | 0,00 | -14.400,00 | |
Procentueel aandeel medewerkers met een lier-mailadres (Jaarlijks)
Deze indicator omschrijft welk procentueel aandeel medewerkers van Stad & OCMW Lier beschikt over een @lier.be-mailadres. Studenten en mandatarissen worden hierin niet meegeteld.
- Frequentie: Jaarlijks
- Norm: Tegen 31/12/2025 heeft 100% van alle medewerkers van Stad & OCMW Lier een mailadres @lier.be.
Let wel: om een maximale bereikbaarheid i.k.v. een vlotte samenwerking te realiseren, is het wel noodzakelijk dat een toegewezen e-mailadres regelmatig wordt gebruikt.
Aantal medewerkers dat beschikt over een GSM-abonnement van Stad & OCMW Lier (Jaarlijks)
Het aantal medewerkers dat beschikt over een GSM-abonnement aangeboden door de werkgever (Stad & OCMW Lier) opgesplitst naar:
- Professioneel gebruik: enkel voor professioneel gebruik. Geen privé-gebruik toegelaten.
- Gemengd gebruik: zowel professioneel alsook privé-gebruik
De stijging in professionele abonnementen is o.a. gedeeltelijk te verklaren door het verdwijnen van dienst-GSM’s & de vervanging ervan door toestellen op naam (bv sociale dienst, magazijn,.. ).
- Doel: we willen de bereikbaarheid intern en extern maximaliseren en zo verder werk blijven maken van een klantgerichte dienstverlening en een efficiënte samenwerking.
- Frequentie: jaarlijkse meting - jaarlijks in januari
Aantal georganiseerde opleidingen basisIT (jaarlijks)
Het aantal opleidingen basisIT dat jaarlijks georganiseerd wordt.
- Frequentie: jaarlijks
Procentueel aandeel medewerkers dat beschikt over Adminbox (jaarlijks)
Het procentueel aandeel van medewerkers dat beschikt over AdminBox om de eigen digitale loonfiches te kunnen consulteren. De loonfiches van de mandatarissen worden in deze telling mee opgenomen.
- Frequentie: jaarlijks